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Establecer activamente un sistema de consulta de expertos para que la gestión institucional sea científica y normalizada. En cuanto a los recursos humanos, es necesario establecer un mecanismo de incentivos para los talentos, llevar a cabo la capacitación, el aprendizaje y la inspección de trabajo previstos para los empleados a fin de satisfacer las necesidades de las empresas de talentos especializados, de alto nivel y compuestos. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a la introducción de personal de alta tecnología y personal directivo superior y mejorar continuamente la estructura de los recursos humanos de las empresas. Mejorar la calidad general de los recursos humanos de las empresas. Chino
积极建立专家咨询制度,使企业管理科学化、规范化。在人力资源方面,要建立人才激励机制,对员工进行有计划的培训、学习和工作考核,以满足企业对专业化、高层次、复合型人才的需求。同时,要注意引进高新技术人才和高级管理人员,不断完善企业人力资源结构。提高企业人力资源的整体素质。
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